2026년 삼일절 대체공휴일, 3월 2일 확정! 일요일 겹침으로 3일 연휴 즐길 수 있습니다.
2026년 3월 1일 삼일절이 일요일이라 대체공휴일이 3월 2일 월요일로 지정되었어요.
5인 이상 사업장은 근무 시 1.5배 수당 지급 의무가 있습니다.
2026년 삼일절 대체공휴일 3월 2일, 정말 쉬는 날인가요?
2026년 삼일절인 3월 1일이 일요일이라 다음 날인 3월 2일 월요일이 대체공휴일로 지정됐습니다. 그래서 2월 28일 토요일부터 3일 동안 공휴일이 이어지는데요. 법적으로 공휴일이 주말과 겹치면 가장 가까운 평일이 휴일로 대체되는 규정 때문이에요.
5인 이상의 사업장이라면 유급휴일로 보장받고, 휴일 근무 시에는 휴일근로수당 1.5배를 받을 수 있어서 걱정하지 않으셔도 됩니다.
대체공휴일은 어떻게 적용되나요?
대체공휴일은 공휴일이 토요일이나 일요일에 있을 때 다음 평일에 휴일을 미루는 제도인데요. 특히 삼일절, 광복절, 개천절, 한글날, 어린이날은 주말 겹침 시 무조건 대체휴일이 적용됩니다.
| 공휴일 종류 | 주말 겹침 시 대체 | 2026년 예시 |
|---|---|---|
| 삼일절 등 국경일 | 토·일 다음 평일 | 3월 1일(일) → 3월 2일(월) |
| 설날, 추석 | 일요일만 다음 평일 | 해당 없음 |
| 현충일 | 대체공휴일 아님 | 6월 6일(토) |
법으로 확실히 정해져 있어서 휴일 활용에 참고하시면 좋습니다.
3월 2일 근무한다면 어떤 수당을 받을 수 있나요?
서비스업이나 교대근무로 3월 2일 출근하는 분도 계실 텐데요. 5인 이상 사업장에서는 이 날이 유급휴일이라 근무 시 통상임금의 1.5배 수당이 꼭 지급돼야 합니다.
예를 들어, 8시간 근무하면 추가로 대략 12만 원 이상 수당을 받을 수 있습니다. 다만 5인 미만 사업장이나 노사 합의가 없는 경우에는 다를 수 있으니 근로계약을 다시 확인해보시는 게 좋아요.
2026년 3월 연휴, 어떻게 알차게 쓸 수 있을까요?
2월 28일부터 3월 2일까지 연속 3일 쉬니 봄맞이 여행 계획 세우기에 딱 좋습니다. 근교 드라이브나 벚꽃 명소 방문을 추천드려요. 연차를 하루만 더 붙이면 4일 연휴도 가능해 단기 여행도 가능합니다.
- 서울 근교 여행
- 제주도 당일치기 혹은 1박
- 가족과 피크닉 또는 카페 투어
직장 동료와 미리 일정을 맞추면 더욱 즐거운 휴일이 될 것입니다.
자주 묻는 질문
3월 2일이 진짜 대체공휴일인가요?
네, 3월 1일이 일요일이라 3월 2일이 대체공휴일입니다.
쉬지 않고 근무하면 수당은 얼마인가요?
1.5배 수당이 지급됩니다.
작은 회사나 교대근무자는 어떻게 되나요?
노사 합의 필요하며 수당 청구 가능해요.
마무리하며
2026년 삼일절 대체공휴일인 3월 2일은 확실히 쉬는 날입니다. 주말과 이어 3일 동안 쉴 수 있어 가족과 시간을 보내기 좋은 기회입니다. 사업장 규모에 따라 휴무와 수당 규정이 다르니 본인 근무 조건을 꼭 확인하세요.
미리 일정을 잘 챙기고, 휴식도 든든하게 하시길 바랍니다.